Waade AB ir konsultāciju uzņēmums, kas darbojas sabiedriskās infrastruktūras jomā un ikdienā darbojas vidē, kur kārtība, drošība un normatīvo aktu ievērošana ir neatņemama uzdevuma sastāvdaļa. Pildot pasūtītāja pārstāvju pienākumus, darbinieki bieži uzturas būvlaukumos – vietās, kur ID06 karte ir obligāta un ir dabiska ikdienas sastāvdaļa.
– Mēs galvenokārt strādājam kā projektu vadītāji, projektēšanas vadītāji un būvniecības vadītāji. Šajos amatos mēs bieži atrodamies būvlaukumos, kur ir nepieciešams ID06, stāsta Johan Engström, Waade AB projektu vadītājs.
Tā kā Waade reti strādā ar apakšuzņēmējiem vai pagaidu darbiniekiem, ID06 pārvaldība ir salīdzinoši ierobežota, taču vienlaikus svarīga.
– Mēs tagad esam pasūtījuši ID06 kartes saskaņā ar jauno procedūru, un tas ir noritējis ļoti raiti. Būtībā tas ir mūsu vienīgais saskarsmes punkts ar ID06 ikdienā, saka Johans.
Pamatots solis drošības uzlabošanai
Kad informācija par jauno prasību uzrādīt pasi vai valsts identifikācijas karti nonāca līdz Waade, reakcija bija galvenokārt pozitīva.
– Man šķiet saprātīgi un labi, ka tiek paaugstināta ID06 karšu drošība un nodrošināta identitātes pārbaude un pilsonības apstiprināšana, norāda Johans.
Pirms īstenošanas nebija nekādu nopietnu bažu, lai gan tomēr radās zināmas šaubas.
– Iespējams, tika domāts, vai tas darbiniekiem nešķitīs apgrūtinoši vai apgrūtinoši, saka viņš un piebilst:
– Bet šķiet, ka tā nenotika.
Praksē bez berzes
Kad validācija tika veikta, tā izrādījās daudz vienkāršāka, nekā gaidīts.
– Bez berzes, īsumā rezumē Johans.
Viņš paskaidro:
– Man nav nekādu negatīvu pieredzi attiecībā uz skaidrību, lietošanas ērtumu vai laika patēriņu.
Arī īstenošanas gaitā nekas nepārsteidza – ne pozitīvā, ne negatīvā nozīmē. Process vienkārši noritēja tā, kā bija plānots.
Neatņemama nopietna darba devēja darbības sastāvdaļa
No darba devēja viedokļa jaunā validācija praksē nozīmē papildu posmu, pasūtot jaunas ID06 kartes. Posmu, ko Waade labprāt veic.
– Visiem mūsu darbiniekiem ir pase un mobilais BankID, tāpēc mums tas nozīmē vienkārši vēl vienu papildu darbību. Ja tas var veicināt drošāku un veselīgāku nozari, mēs to labprāt darām, saka Johans.
Viņš uzsver, ka pastiprinātā kvalifikācijas pārbaude veicina arī lielāku drošību darba vietās.
– Tas paaugstina drošību un ļauj justies droši, ka cilvēki, kas atrodas darba vietā, patiešām ir tiesīgi tur atrasties un strādāt šajā valstī, viņš paskaidro.
Vienlīdzīgi nosacījumi – pamatprasība
Vādei konkurence vienlīdzīgos apstākļos ir izšķirošs jautājums.
– Tas ir ļoti svarīgi. Galu galā tas nāk par labu visai nozarei – un arī sabiedrībai kopumā, saka Johans.
ID06 izmantošana un likumu un noteikumu ievērošana ir kaut kas, ko klienti uzskata par pašsaprotamu.
– Tā ir pamatprasība. Tā tam jābūt, viņš norāda.
Vienlaikus viņš redz, ka ID06, apvienojumā ar jauno validāciju, var kalpot kā skaidra konkurences priekšrocība nozarē – jo īpaši sarunās ar klientiem un iepirkumu procedūrās.
– Izmantojot ID06 ar pārbaudītu identitāti, tiek parādīts, ka uzņēmums uzņemas atbildību par to, kas atrodas darba vietā. Tas samazina risku, ka varētu būt nepareizas identitātes, negodīgi dalībnieki un noziedzība darba vidē – ko daudzi pasūtītāji vēlas aktīvi novērst, saka viņš.
Viņš turpina:
– Iepirkumos nevar vienkārši atzīmēt prasību, bet ir jāpierāda, ka uzņēmums ir līderis normatīvo aktu ievērošanas, kontroles un drošības jomā.
Tādējādi ID06 kļūst par konkrētu pierādījumu sarunās ar klientiem.
– Mums ir pilnīga kontrole pār to, kas strādā pie mums un mūsu darba vietās, saka Johans.
Skats uz nākotni
Ilgtermiņā viņš cer, ka šīs pārmaiņas veicinās nozares drošību, samazinot iespējas ļaunprātīgai rīcībai.
Un uzņēmumiem, kas vēl nav veikuši jauno validāciju, viņš sūta mierinošu vēstījumu:
– Viņi to neuztvers kā apgrūtinājumu. Ja uzņēmums darbojas nopietni, tas galu galā to uztvers kā kaut ko pozitīvu, saka viņš.
Kā tad viņš visus savus iespaidus apkopotu vienā teikumā?
– Tas izrādījās vienkāršāk, nekā es domāju, – noslēdz Johans.
Kontaktpersona
Saistītās saites
