Branża budowlana od dawna boryka się z kwestiami porządku i dyscypliny, uczciwej konkurencji oraz walki z przestępczością w miejscu pracy. Dzięki wskaźnikowi rejestracji ID06 mamy dziś do dyspozycji konkretne narzędzie, które pokazuje, na ile firmy faktycznie przestrzegają zasad rejestracji obecności w miejscu pracy – w oparciu o rzeczywiste dane, a nie szacunki.
– Wskaźnik rejestracji ID06 pokazuje, jak konsekwentnie firma rejestruje obecność pracowników na placu budowy za pomocą kart ID06. Opiera się on po prostu na tym, jak pracownicy codziennie rejestrują swoje wejście i wyjście – wyjaśnia Andreas Qvick, kierownik ds. biznesowych w ID06.
Wskaźnik skuteczności procedur
ID06 Indeks rejestracji to, mówiąc najprościej, miara tego, jak dokładnie działają rejestracje przedsiębiorstw w rejestrze pracowników. Indeks poniżej 100 oznacza, że jedna lub więcej rejestracji jest błędna.
– Wskaźnik rejestracji ID06 daje ogólny obraz tego, jak dobrze organizacja radzi sobie z rejestrowaniem wejść i wyjść z miejsca pracy. Dzięki temu wskaźnikowi można sprawdzić, jak dobrze pracownicy rejestrują swoje wejścia i wyjścia w różnych okresach, a także łatwiej zidentyfikować obszary wymagające poprawy – wyjaśnia firma Qvick.
Kontekst jest jasny. Kiedy kilka lat temu firma ID06 rozpoczęła analizę danych z logów, zauważono pewne niedociągnięcia.
– Kiedy zaczęliśmy przeprowadzać pomiary, stwierdziliśmy, że sposób prowadzenia ewidencji pracowników na placach budowy pozostawiał wiele do życzenia. Aby w prosty sposób udostępnić informacje na ten temat, stworzyliśmy indeks ewidencji ID06, mając nadzieję, że przyczyni się to do pozytywnych zmian w całej branży – opowiada.
Opiera się na danych pseudonimizowanych
– Z technicznego punktu widzenia indeks jest tworzony poprzez przetwarzanie danych pseudonimizowanych pochodzących z ID06 Stamp ustalonymi zasadami obliczeniowymi, które są ogólnodostępne za pośrednictwem serwisu – wyjaśnia Qvick.
Nie chodzi więc o śledzenie konkretnych osób.
– ID06 Stamp wyłącznie dane zanonimizowane z bazy ID06 Stamp , czyli informacje z rejestrów kadrowych, w których nie można zidentyfikować konkretnych osób – podkreśla.
Obliczenia są wykonywane codziennie, przez cały rok, a ich publikacja następuje z jednodniowym opóźnieniem w celu zapewnienia jakości informacji.
Wskaźnik – a nie wyrok
Czy wskaźnik może ujawnić naruszenia przepisów? Według Andreasa Qvicka jest to raczej wskazówka niż ostateczny werdykt.
– ID06 Wskaźnik logowania może służyć jako wskaźnik – jego zdaniem niski wskaźnik sugeruje, że należy podjąć odpowiednie działania.
Wyraźnie zaznacza, że wymogi dotyczące prawidłowej rejestracji wynikają z przepisów prawnych, a Urząd Skarbowy stale monitoruje ich przestrzeganie. Indeks ten stanowi narzędzie zapewniające przegląd sytuacji i przejrzystość.
– Ponieważ indeks rejestracji ID06 przyczynia się do zwiększenia przejrzystości, jesteśmy przekonani, że stanowi on jeden z elementów układanki w walce z przestępczością w miejscu pracy oraz na rzecz zdrowej konkurencji – mówi Qvick.
Wyraźna poprawa w branży
Od momentu wprowadzenia wskaźnik na poziomie krajowym wzrósł z 84,1 w listopadzie 2021 r. do 90,0 w styczniu 2026 r.
Według Qvicka oznacza to, że cała branża zmierza we właściwym kierunku.
– Ponieważ wskaźnik ID06 opiera się na faktycznych wpisach w rejestrze pracowników, możemy stwierdzić, że branża jako całość zmierza we właściwym kierunku właśnie w tej kwestii – mówi.
Jego zdaniem za tym wzrostem stoi zmiana nastawienia.
– Ogólnie rzecz biorąc, śmiem twierdzić, że coraz więcej zainteresowanych osób traktuje tę kwestię poważniej. Może to oznaczać lepszą kontrolę nad tym, czy wszyscy pracownicy posiadają ważne i aktywne karty ID06, przypominanie na placu budowy o znaczeniu rejestrowania obecności zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz faktyczne mierzenie i porównywanie wskaźnika – opowiada Qvick.
Krok napędzany danymi
Według firmy Qvick, indeks rejestracji ID06 stanowi część szerszego trendu w kierunku metod pracy opartych na danych w branży.
– Tak jest bez wątpienia! Indeks rejestracji ID06 stanowi doskonały dowód na to, że informacje przetwarzane przez system ID06 przynoszą konkretne korzyści zarówno zleceniodawcom, jak i wykonawcom – mówi.
Jednocześnie podkreśla, że narzędzie to nie jest rozwiązaniem uniwersalnym.
– ID06 Loggningsindex to narzędzie, które wymaga praktycznego zastosowania, a nie samo w sobie rozwiązanie – podkreśla.
A praca nie może się zatrzymać.
– Niestety, walka z przestępczością w miejscu pracy nie może zostać zawieszona. Wszystkie pozytywne siły w branży muszą działać wytrwale i konsekwentnie – podsumowuje Qvick.
Osoba kontaktowa
