Raportul anual al Ramirent, publicat în martie, arată că 9 din 10 angajați din sectorul construcțiilor consideră că locurile lor de muncă sunt sigure. În același timp, în spatele cifrelor se conturează o imagine mai îngrijorătoare: neglijarea procedurilor de siguranță și controlul insuficient al persoanelor care se află pe șantier sunt încă practici frecvente.
Este o contradicție pe care sectorul trebuie să o ia în serios.
– Faptul că mulți consideră șantierul un loc sigur este un aspect pozitiv. În același timp, statisticile arată că există încă deficiențe evidente în ceea ce privește respectarea normelor. Siguranța nu se creează prin măsuri individuale, ci prin prezența conducerii, responsabilități clare în activitatea de zi cu zi și un sistem de sprijin funcțional. Controlul asupra persoanelor care se află pe șantier este o parte importantă a acestui proces – iar ID06 joacă un rol central în acest sens, spune Jens Sjöberg, director general al Ramirent.
Cultura siguranței nu este suficientă fără respectarea normelor
Raportul arată că măsurile de protecție de bază sunt încă neglijate. De exemplu, 25% utilizează utilaje vibrante pentru o perioadă prea lungă, 23% nu poartă ochelari de protecție și 17% nu poartă cască. Cel mai grav este faptul că unul din zece nu utilizează echipament de protecție împotriva căderilor, deși acest lucru este obligatoriu – un aspect deosebit de critic, având în vedere că accidentele prin cădere reprezintă aproximativ 40% din decesele din acest sector.
Acest lucru arată clar că activitatea în domeniul siguranței nu se rezumă doar la linii directoare și instruire, ci la respectarea efectivă a acestora în viața de zi cu zi.
Persoanele neautorizate la locul de muncă – un risc subestimat
Raportul subliniază, de asemenea, un alt aspect important: controlul asupra persoanelor prezente la locul de muncă.
- 27% declară că există persoane neautorizate
- 7% declară că există forță de muncă la negru
- Doar 6 din 10 locuri de muncă efectuează controale ID06
Aceasta înseamnă că, într-o proporție semnificativă de șantiere, nu se efectuează verificarea identității și a autorizațiilor.
Pentru ID06, aceasta este o chestiune esențială. A ști cine se află la locul de muncă – și că aceștia au dreptul să lucreze acolo – este o condiție fundamentală atât pentru siguranță, cât și pentru o concurență sănătoasă.
– Observăm clar că sentimentul de siguranță nu reflectă întotdeauna realitatea. Pentru a reduce riscurile, este necesar un control mai bun asupra persoanelor care se află la locul de muncă și respectarea efectivă a procedurilor de securitate în practică, afirmă Thor Jonsson, director de produs și marketing la ID06.
Rolul ID06: De la sentimentul de siguranță la siguranța reală
Faptul că mulți consideră locul de muncă un mediu sigur este un aspect pozitiv. Însă percepția nu este același lucru cu siguranța reală.
În acest context, ID06 joacă un rol decisiv prin:
- Verificarea identității și a autorizației în timp real
- Reduceți riscul de angajare a persoanelor neautorizate și de muncă la negru
- Asigurarea trasabilității și a transparenței
- Consolidarea ordinii și disciplinei la locul de muncă
Având în vedere că doar 60% dintre locurile de muncă utilizează pe deplin controalele ID06, există un potențial clar de îmbunătățire.
Securitatea presupune atât comportament, cât și sisteme
Raportul Ramirent arată că sectorul a înregistrat progrese semnificative, dar că mai sunt încă pași importanți de făcut. Pentru a reduce riscurile, este necesară o combinație între echipamentul adecvat, comportamentele corespunzătoare și sprijinul sistemelor adecvate. ID06 reprezintă o componentă esențială a acestui ansamblu. Sectorul construcțiilor se consideră sigur, dar statisticile arată, în același timp, că riscurile sunt încă semnificative.
Prin consolidarea atât a culturii de siguranță, cât și a controlului asupra persoanelor prezente la locul de muncă, sectorul poate face următorul pas. În acest sens, ID06 reprezintă un factor cheie pentru a trece de la sentimentul de siguranță la siguranța reală – în fiecare zi, la fiecare loc de muncă.
Citiți aici raportul Ramiren 2026 în întregime.
Persoană de contact
