Waade AB este o firmă de consultanță în domeniul construcțiilor civile, care își desfășoară activitatea zilnic în medii în care ordinea, siguranța și respectarea normelor constituie o parte integrantă a misiunii sale. În calitate de reprezentanți ai clientului, angajații se află adesea pe șantierele de construcții – locuri în care cardul ID06 este o cerință obligatorie și o parte firească a vieții de zi cu zi.
– Ne desfășurăm activitatea în principal în calitate de șefi de proiect, coordonatori de proiectare și șefi de șantier. În aceste roluri, ne aflăm adesea pe șantiere unde este necesar ID06, povestește Johan Engström, șef de proiect la Waade AB.
Deoarece Waade lucrează rar în domeniul antreprenorial sau cu personal temporar, gestionarea codului ID06 este relativ limitată – dar, în același timp, importantă.
– Am comandat acum cardurile ID06 conform noii proceduri, iar totul a decurs foarte bine. Practic, acesta este singurul nostru contact cu ID06 în activitatea de zi cu zi, spune Johan.
O măsură rezonabilă pentru sporirea siguranței
Când informația privind noua cerință de validare cu pașaportul sau cartea de identitate națională a ajuns la Waade, reacția a fost în mare parte pozitivă.
– Mi se pare rezonabil și bine să se sporească securitatea cardurilor ID06 și să se asigure verificarea identității și confirmarea cetățeniei, constată Johan.
Înainte de punerea în aplicare, nu existau temeri majore, deși totuși au apărut câteva îndoieli.
– Poate că ne-am întrebat dacă acest lucru ar fi fost incomod sau complicat pentru angajați, spune el și adaugă:
– Dar se pare că nu a fost așa.
Fără frecare în practică
Odată ce validarea a fost efectuată, s-a dovedit a fi mult mai simplă decât se aștepta.
– Fără frecare, rezumă Johan pe scurt.
El explică:
– Nu am absolut nicio experiență negativă în ceea ce privește claritatea, ușurința în utilizare sau timpul necesar.
Nici punerea în aplicare nu a rezervat surprize – nici pozitive, nici negative. Procesul a funcționat pur și simplu așa cum era prevăzut.
O componentă esențială a unui angajator responsabil
Din perspectiva angajatorului, noua procedură de validare înseamnă, în practică, un pas suplimentar la comandarea noilor carduri ID06. Un pas pe care Waade îl face cu plăcere.
– Toți angajații noștri au pașaport și BankID pe telefonul mobil, așa că pentru noi nu înseamnă decât un pas în plus. Dacă acest lucru poate contribui la o industrie mai sigură și mai sănătoasă, o facem cu plăcere, spune Johan.
El subliniază că consolidarea procesului de validare contribuie, de asemenea, la sporirea siguranței la locul de muncă.
– Acest lucru sporește siguranța și oferă siguranța că persoanele aflate la locul de muncă au într-adevăr dreptul să se afle acolo și să lucreze în țară, explică el.
Condiții egale – o cerință fundamentală
Pentru Waade, concurența în condiții de egalitate este o chestiune crucială.
– Este foarte important. În cele din urmă, acest lucru aduce beneficii întregii industrii – și, de asemenea, societății în ansamblu, spune Johan.
Utilizarea ID06 și respectarea legilor și a normelor sunt, în același timp, lucruri pe care clienții le consideră de la sine înțelese.
– Este o cerință de bază. Așa trebuie să fie, constată el.
În același timp, el consideră că ID06, în combinație cu noul sistem de validare, poate constitui un avantaj competitiv clar în sector – mai ales în dialogul cu clienții și în cadrul procedurilor de achiziții publice.
– Prin utilizarea ID06 cu identitate verificată, se demonstrează că se asumă responsabilitatea pentru persoanele prezente la locul de muncă. Acest lucru reduce riscul de identități false, de actori neseriosi și de criminalitate în mediul de lucru – aspecte pe care mulți clienți doresc să le evite în mod activ, spune el.
El continuă:
– În cadrul procedurilor de achiziții publice, nu este suficient să îndeplinești doar o cerință, ci trebuie să demonstrezi că ești în avangarda conformității cu reglementările, a controlului și a securității.
ID06 devine astfel o dovadă concretă în dialogul cu clienții.
– Avem control deplin asupra persoanelor care lucrează la noi și în locurile noastre de muncă, spune Johan.
Privind spre viitor
Pe termen lung, el speră că această schimbare va contribui la crearea unui sector mai sigur, cu mai puține posibilități de abuz.
Iar pentru companiile care încă nu au efectuat noua validare, el transmite un mesaj liniștitor:
– Nu vor considera asta o problemă. Dacă ești un actor serios, în cele din urmă vei vedea asta ca pe ceva pozitiv, spune el.
Cum reușește el să-și rezume întreaga experiență într-o singură propoziție?
– Mai ușor decât mă așteptam, încheie Johan.
Persoană de contact
Linkuri conexe
